भरती प्रक्रियेत बदल
रत्नागिरी: महाराष्ट्र शासनाच्या सहकार, पणन व वस्त्रोद्योग विभागाने जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांच्या नोकरभरतीबाबत एक अत्यंत महत्त्वाचा आणि मोठा निर्णय घेतला आहे. या नव्या निर्णयानुसार, जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमधील चतुर्थ श्रेणीतील ‘शिपाई’ पदाच्या भरती प्रक्रियेत महत्त्वपूर्ण बदल करण्यात आले असून, यामुळे जिल्ह्यातील स्थानिक उमेदवारांना मोठा दिलासा मिळाला आहे. शासनाच्या या निर्णयामुळे आता जिल्हा बँकांमधील शिपाई पदांवर बाहेरील जिल्ह्यांऐवजी केवळ संबंधित जिल्ह्यातील मूळ रहिवासी असलेल्या उमेदवारांनाच रोजगाराची सुवर्णसंधी उपलब्ध होणार आहे.
District Bank Peon Recruitment: स्थानिकांना १०० टक्के प्राधान्य देण्यामागील मुख्य उद्देश
शेतकऱ्यांना पीक कर्ज उपलब्ध करून देण्यात आणि गाव पातळीवरील विविध कार्यकारी सहकारी संस्थांना बळ देण्यात जिल्हा मध्यवर्ती बँकांची भूमिका अत्यंत महत्त्वाची आणि पायाभूत असते. या बँकांचा थेट संबंध स्थानिक शेतकरी आणि ग्रामीण जनतेशी येत असल्याने, जिल्ह्यातील मूळ रहिवासी असलेल्या उमेदवारांना या चतुर्थ श्रेणीच्या पदांवर रोजगाराची संधी मिळावी, या उद्देशाने शासनाने हा धोरणात्मक निर्णय घेतला आहे. या पदभरतीमध्ये स्थानिक उमेदवारांना १०० टक्के प्राधान्य दिले जाणार आहे. केवळ संबंधित जिल्ह्यात पुरेसे स्थानिक उमेदवार उपलब्ध झाले नाहीत, तरच जिल्हाबाहेरील उमेदवारांच्या अर्जांचा विचार केला जाईल, असे शासनाने आपल्या आदेशात स्पष्ट केले आहे.
ऑनलाईन प्रक्रियेतून शिपाई पद वगळले; ऑफलाइन पद्धतीने होणार भरती
शासनाच्या नवीन नियमांनुसार, जिल्हा मध्यवर्ती बँकांच्या केंद्रीय ऑनलाईन पदभरती प्रक्रियेतून चतुर्थ श्रेणीतील शिपाई पद आता पूर्णपणे वगळण्यात आले आहे. ही शिपाई पदाची संपूर्ण भरती प्रक्रिया आता केंद्रीय स्तरावर न होता, थेट बँक स्तरावर ‘ऑफलाइन’ पद्धतीने घेतली जाईल. या संपूर्ण ऑफलाइन प्रक्रियेमध्ये कमालीची पारदर्शकता राखली जावी आणि कोणताही अनुचित प्रकार घडू नये, याची संपूर्ण खबरदारी घेण्याची कायदेशीर व नैतिक जबाबदारी संबंधित जिल्हा बँकेच्या संचालक मंडळावर सोपवण्यात आली आहे.
शैक्षणिक अर्हता आणि गुणांची नवी विभागणी जाहीर
या भरती प्रक्रियेचे निकष आणि गुणांची विभागणी देखील शासनाकडून नव्याने निश्चित करण्यात आली आहे:
- किमान शैक्षणिक अर्हता: जिल्हा मध्यवर्ती बँकांमधील शिपाई पदासाठी उमेदवाराची किमान शैक्षणिक अर्हता १२ वी उत्तीर्ण (HSC Pass) अशी निश्चित करण्यात आली आहे.
- लेखी परीक्षा (७० गुण): भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता आणण्यासाठी उमेदवारांची ७० गुणांची लेखी परीक्षा घेतली जाईल.
- मौखिक परीक्षा/मुलाखत (३० गुण): लेखी परीक्षेनंतर मौखिक मूल्यमापन अर्थात थेट मुलाखतीसाठी ३० गुण निश्चित करण्यात आले आहेत.
एकूण १०० गुणांच्या या नवीन पॅटर्ननुसारच जिल्हा बँकांना आता पुढील भरतीची प्रक्रिया राबवावी लागणार आहे.
दैनिक रत्नागिरी खबरदार
ISO 9001:2015 CERTIFIED
(RNI NO. MAHMAR/2013/57411)
शासनमान्य रजिस्टर न्यूजपेपर
11:51 07-07-2026
