EPS-95 पेन्शन, जुनी पेन्शन योजना आणि कामगार संहितेला विरोधासह विविध मागण्यांसाठी केंद्र सरकारविरोधात एलगार
नवी दिल्ली:
कामगारांच्या अनेक वर्षांपासून प्रलंबित असलेल्या विविध महत्त्वाच्या मागण्यांकडे केंद्र सरकारचे लक्ष वेधण्यासाठी भारतीय मजदूर संघाने (BMS) येत्या १७ ऑगस्ट २०२६ रोजी देशभरात मोठ्या प्रमाणावर निदर्शने, रॅली आणि धरणे आंदोलनाची घोषणा केली आहे. जुलैच्या शेवटी रांची येथे पार पडलेल्या केंद्रीय कार्यकारी परिषदेच्या बैठकीत हा निर्णय घेण्यात आला असून, सर्व २८ राज्य युनिट्स आणि ४२ औद्योगिक महासंघांना या आंदोलनात पूर्ण ताकदीने सहभागी होण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत.
या आंदोलनादरम्यान देशातील सर्व जिल्हा मुख्यालयांवर भव्य निदर्शने केली जाणार असून जिल्हाधिकाऱ्यांमार्फत पंतप्रधान, अर्थमंत्री आणि कामगार मंत्र्यांना मागण्यांचे निवेदन पाठवले जाणार आहे.
“१ कोटींहून अधिक योजना कामगारांच्या भविष्यासाठी भारताच्या गरजेनुसार नवीन व स्वतंत्र धोरण आखणे गरजेचे आहे. तसेच नवीन कामगार संहितेतील कामगारविरोधी तरतुदींमध्ये तात्काळ दुरुस्ती केली पाहिजे.” – सुरेंद्र कुमार पांडे, सरचिटणीस, भारतीय मजदूर संघ (BMS)
Bharatiya Mazdoor Sangh Nation Wide Protest News: आंदोलनातील प्रमुख मागण्या
भारतीय मजदूर संघाने कामगार, कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक सुरक्षा आणि रोजगाराबाबत खालील प्रमुख मागण्या मांडल्या आहेत:
| अनुक्रमांक | विषयाचे नाव | BMS ची मुख्य मागणी |
| १ | EPS-95 पेन्शन | किमान पेन्शन ₹७,५०० प्रतिमहिना करून ती VDA व ‘आयुष्मान भारत’शी जोडणे |
| २ | पेन्शन योजना | जुनी पेन्शन योजना (OPS) पूर्ववत लागू करणे |
| ३ | ESI व EPF मर्यादा | ESI मर्यादा ₹२१,००० वरून ₹४२,००० आणि EPF मर्यादा ₹१५,००० वरून ₹३०,००० करणे |
| ४ | ग्रॅच्युईटी गणना | १५ दिवसांऐवजी ३० दिवसांच्या वेतनावर विनाशर्त ग्रॅच्युईटी देणे |
| ५ | योजना कामगार | अंगणवाडी, आशा स्वयंसेविका, माध्यान्ह भोजन व NHM कर्मचाऱ्यांना ‘कामगार’ दर्जा व मानधन वाढ |
नवीन कामगार संहिता आणि बँकिंग क्षेत्रातील मागण्यांना तीव्र विरोध
बीएमएसने नवीन कामगार संहितेतील (IR आणि OSH Codes) कामगारविरोधी तरतुदींना तीव्र विरोध दर्शवला असून केंद्रीय संघटनांशी सविस्तर चर्चा करून त्यात दुरुस्ती करण्याची मागणी केली आहे. याशिवाय:
स्वतंत्र धोरण: १ कोटींपेक्षा जास्त योजना कामगारांच्या सुरक्षेसाठी भारताच्या गरजेनुसार नवीन व स्वतंत्र धोरण आखावे.
५ दिवसांची बँकिंग: बँकिंग क्षेत्रात आठवड्यातून ५ दिवस काम (5-day banking) तातडीने लागू करण्यात यावे.
समान काम समान वेतन: कंत्राटी कामगारांना ‘समान कामासाठी समान वेतन’ दिले जावे.
सरकारी पदभरती: सरकारी विभागांमध्ये रिक्त असलेली सर्व पदे त्वरित भरण्यात यावीत.
दैनिक रत्नागिरी खबरदार
ISO 9001:2015 CERTIFIED
(RNI NO. MAHMAR/2013/57411)
शासनमान्य रजिस्टर न्यूजपेपर
15:59 15-08-2026
